KUBU RAYA – Bupati Kubu Raya, Sujiwo, menegaskan pentingnya penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai upaya memastikan setiap jabatan strategis ditempati oleh sosok yang kompeten dan sesuai bidangnya.

Penegasan itu ia sampaikan pada kegiatan Penguatan Implementasi Manajemen Talenta ASN yang digelar di Pendopo Gubernur Kalimantan Barat, Selasa (02/12/2025).

Sujiwo menyebut materi yang disampaikan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Zudan, menunjukkan adanya perubahan besar dalam sistem pengelolaan ASN menuju birokrasi berbasis meritokrasi.

Baca Juga:Di Balik Indahnya Bukit Cinta Alam, Tersimpan Legenda Batu Kapal dan Jejak Pendudukan Jepang

Menurutnya, transformasi ini penting untuk menciptakan pemimpin yang profesional di berbagai tingkatan, mulai dari Sekretaris Daerah, kepala dinas, hingga pejabat eselon lainnya.

“Dengan penerapan manajemen talenta, jabatan harus diisi sosok yang tepat. Sistem ini memastikan setiap pimpinan benar-benar sesuai dengan kompetensi bidangnya,” ujarnya.

Ia meminta seluruh ASN, khususnya pejabat struktural, mengikuti proses tersebut secara serius. Sujiwo menargetkan implementasi manajemen talenta di Kubu Raya dapat diselesaikan paling lambat pertengahan Juni tahun depan.

Baca Juga:Ria Norsan Buka Suara Soal Kapuas Raya: “Yang Paling Mendesak bagi Kalbar Saat Ini”

Sebagai langkah penguatan, Pemkab Kubu Raya juga menjajaki kerja sama dengan Pemerintah Provinsi Jawa Barat melalui nota kesepahaman (MoU) untuk mendukung pengembangan sistem talenta ASN.

“Tujuannya agar semua pejabat mulai dari kepala OPD hingga kepala bidang—adalah orang-orang yang totalitas, mumpuni, profesional, dan benar-benar memahami bidang kerjanya,” tegasnya. (Ara)