Holding Perkebunan Nusantara melalui PTPN IV Regional V Salurkan Beasiswa TJSL bagi Mahasiswa Berprestasi di Kalimantan Timur

KALTIM – Holding Perkebunan Nusantara melalui PTPN IV Regional V kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung peningkatan kualitas sumber dayamanusia melalui Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) denganmenyalurkan beasiswa kepada mahasiswa berprestasi di wilayah operasional Kalimantan Timur.

Penyerahan bantuan beasiswa dilaksanakan pada Jumat (10/7/2026) di Sentral Kantor Kebun Tabara. Bantuan diserahkan oleh Manager Kebun Tabara, Sri Haryono, mewakili Group Manager Unit Group Kalimantan Timur, Agung Kwartanto, didampingi Asisten Personalia dan Teknik Kebun Tabara, Hetti Dahlia Purba, kepada delapan mahasiswa berprestasi yang berasal dari desa-desa di sekitar wilayah operasional perusahaan.

Program tersebut merupakan bagian dari penyaluran Beasiswa TJSL PTPN IV Regional V Tahun 2026 kepada 46 mahasiswa di wilayah operasional perusahaan. Rinciannya, sebanyak20 mahasiswa berasal dari Kalimantan Barat, 8 mahasiswa dari Kalimantan Timur, serta 18 mahasiswa dari wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah. Melalui program ini, perusahaan berupaya memperluas akses pendidikan tinggi sekaligus mendorong lahirnyagenerasi muda yang unggul, berkarakter, dan berdaya saing.

Group Manager Unit Group Kalimantan Timur, Agung Kwartanto, melalui Manager Kebun Tabara, Sri Haryono, mengatakan bahwa pendidikan merupakan investasi jangka panjangyang memiliki peran strategis dalam menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas. Karena itu, PTPN IV Regional V secara konsisten menghadirkan program beasiswa sebagaisalah satu implementasi TJSL di bidang pendidikan.

“PTPN IV Regional V meyakini bahwa pendidikan merupakan investasi jangka panjang yang memiliki peran strategis dalam menciptakan generasi penerus yang unggul. Melalui program beasiswa ini, perusahaan berharap dapat memberikan dukungan nyata kepada mahasiswaberprestasi agar dapat menyelesaikan pendidikan dengan baik sekaligus terusmengembangkan potensi yang dimiliki,” ujar Sri Haryono.

Ia berharap bantuan tersebut tidak hanya meringankan beban biaya pendidikan, tetapi juga menjadi motivasi bagi para penerima untuk terus meningkatkan prestasi akademik dan mempersiapkan diri menjadi sumber daya manusia yang mampu memberikan kontribusi bagipembangunan daerah.

“Kami berharap beasiswa ini tidak hanya membantu meringankan biaya pendidikan, tetapijuga menjadi penyemangat bagi adik-adik mahasiswa untuk terus belajar, meningkatkanprestasi, serta mempersiapkan diri menjadi sumber daya manusia yang berkualitas. Ke depan, kami berharap para penerima beasiswa dapat kembali memberikan kontribusi positif bagimasyarakat dan daerah, khususnya di sekitar wilayah operasional perusahaan,” tambahnya.

Sementara itu, Asisten Personalia dan Teknik Kebun Tabara, Hetti Dahlia Purba, menjelaskanbahwa seluruh penerima beasiswa di Kalimantan Timur telah melalui proses seleksi dan verifikasi oleh Kantor Regional V berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan perusahaan. Penetapan calon penerima diawali dengan usulan dari pemerintah desa di sekitar wilayah operasional, kemudian diverifikasi secara selektif dan transparan.

“Seluruh penerima merupakan mahasiswa aktif di Perguruan Tinggi Negeri (PTN), maksimalsemester enam, memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00, serta berdomisili di sekitar wilayah operasional PTPN IV Regional V. Melalui mekanisme tersebut, diharapkanbantuan beasiswa benar-benar diterima oleh mahasiswa yang berprestasi dan membutuhkandukungan untuk melanjutkan pendidikannya,” jelas Hetti.

Hetti menambahkan, PTPN IV Regional V akan terus menghadirkan berbagai program TJSL yang memberikan manfaat berkelanjutan bagi masyarakat, khususnya di bidang pendidikan, sosial, dan pemberdayaan masyarakat sebagai wujud komitmen perusahaan dalammendukung pembangunan daerah.

Melalui pelaksanaan Program TJSL secara berkelanjutan, PTPN IV Regional V berkomitmenuntuk terus berkontribusi dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan pengembangansumber daya manusia. Upaya tersebut menjadi bagian dari peran perusahaan dalammendukung pembangunan daerah sekaligus mewujudkan pembangunan yang berkelanjutan.