Holding Perkebunan Nusantara Perkuat Kompetensi SDM, PTPN IV Regional V Gelar Sertifikasi Mandor I

PELAIHARI – PTPN IV Regional V, anak usaha Holding Perkebunan Nusantara, kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Mandor I. Kegiatan yang berlangsung pada 8–9 Juni 2026 di Pelaihari, Kalimantan Selatan, tersebut diikuti oleh 28 peserta dari berbagai unit kerja.

Sertifikasi kompetensi ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan teknis para mandor dalam mengelola tanaman kelapa sawit secara profesional, mulai dari kegiatan pembibitan, pemeliharaan, hingga pemanenan sesuai standar kompetensi yang ditetapkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Kegiatan tersebut merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam memastikan setiap karyawan operasional memiliki kompetensi yang selaras dengan tuntutan industri perkebunan yang terus berkembang dan semakin kompetitif. Melalui sertifikasi ini, para peserta menjalani proses asesmen yang mengacu pada standar kompetensi nasional di sektor perkebunan kelapa sawit.

Dalam sambutannya, Kepala Bagian SDM & Sistem Manajemen PTPN IV Regional V yang diwakili oleh Manager Kebun Pelaihari, Anwar Anshari, menyampaikan bahwa PTPN IV Regional V terus mendorong peningkatan kompetensi sumber daya manusia sebagai salah satu faktor kunci dalam mendukung produktivitas dan penerapan tata kelola perkebunan yang unggul.

Menurutnya, melalui program sertifikasi kompetensi, perusahaan memastikan setiap insan planter memiliki kemampuan yang sesuai dengan standar kerja dan kebutuhan organisasi.

“PTPN IV Regional V saat ini terus bergerak maju untuk meningkatkan standar produktivitas dan tata kelola perkebunan yang unggul. Para Mandor I memiliki peran yang sangat penting sebagai ujung tombak pengawasan dan pengendalian operasional di lapangan. Oleh karena itu, penguatan kompetensi bukan lagi sekadar pilihan, melainkan kebutuhan agar setiap kegiatan operasional dapat dilaksanakan secara efektif, efisien, dan sesuai dengan standar perusahaan,” ujarnya.

Ia menambahkan, sertifikasi kompetensi merupakan investasi perusahaan dalam membangun sumber daya manusia yang profesional, kompeten, dan siap menghadapi tantangan industri perkebunan yang semakin dinamis.

Melalui kegiatan ini, PTPN IV Regional V berharap seluruh peserta dapat meningkatkan kompetensi dan profesionalisme kerja sehingga mampu memberikan kontribusi optimal dalam mendukung pencapaian target produktivitas serta keberlanjutan usaha perusahaan.

Pelaksanaan sertifikasi mengacu pada Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia tentang Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) sektor perkebunan kelapa sawit. Adapun unit kompetensi yang diuji meliputi perencanaan dan pengelolaan operasional kebun, pengendalian kegiatan pemeliharaan tanaman dan panen, pengelolaan tenaga kerja dan administrasi, pengawasan penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) perkebunan, pengendalian mutu dan produktivitas hasil kebun, pengelolaan sarana dan biaya operasional, serta kemampuan kepemimpinan dan pengambilan keputusan di lapangan.

Lebih lanjut, Anwar Anshari menegaskan bahwa sertifikasi kompetensi tidak hanya menjadi sarana penilaian kemampuan teknis, tetapi juga wadah bagi setiap peserta untuk menunjukkan integritas dan profesionalisme dalam menjalankan tugas.

“Sertifikasi ini merupakan wadah untuk menunjukkan kompetensi, integritas, dan profesionalisme Saudara sebagai pemimpin operasional kebun. Saya mengajak seluruh peserta untuk mengikuti setiap tahapan asesmen dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab. Jadikan kegiatan ini sebagai momentum untuk meningkatkan kualitas diri serta membuktikan bahwa insan perkebunan PTPN IV Regional V mampu menjadi SDM yang unggul, adaptif, dan berdaya saing tinggi,” kata Anwar.

Ia juga menyampaikan apresiasi kepada tim asesor, panitia pelaksana, serta seluruh pihak yang telah mendukung terselenggaranya kegiatan tersebut.

“Kami mengucapkan terima kasih kepada tim asesor, panitia, dan seluruh pihak yang telah berkontribusi dalam penyelenggaraan kegiatan ini. Semoga seluruh rangkaian sertifikasi berjalan lancar dan memberikan manfaat yang besar bagi peningkatan kompetensi sumber daya manusia serta mendukung kemajuan PTPN IV Regional V ke depan,” tutupnya.

Melalui pelaksanaan sertifikasi kompetensi ini, PTPN IV Regional V terus memperkuat komitmennya dalam menciptakan sumber daya manusia yang unggul, profesional, dan berdaya saing sebagai fondasi utama dalam mendukung produktivitas, keberlanjutan usaha, serta pencapaian target bisnis perusahaan. Langkah ini sejalan dengan transformasi yang dijalankan PalmCo dan Holding Perkebunan Nusantara dalam membangun organisasi yang adaptif, kompetitif, dan berkelanjutan.