TEBING TINGGI – Dalam semangat Hari Raya Idulfitri 1447 Hijriah, PT Sri Pamela Medika Nusantara (PT SPMN), anak usaha Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) menyelenggarakan kegiatan Halalbihalal 2026 sebagai momentum untuk mempererat silaturahmi, memperkuat kebersamaan, serta membangun sinergi antarkaryawan. Kegiatan yang berlangsung di Kantor Pusat PT Sri Pamela Medika Nusantara, Tebing Tinggi, pada Kamis (2/4/2026) tersebut dilaksanakan secara hybrid, sehingga dapat diikuti oleh seluruh insan perusahaan baik secara langsung maupun daring.

Acara dihadiri oleh Direktur PT Sri Pamela Medika Nusantara, Syahriadi Siregar, Senior Executive Vice President (SEVP) Operation, Fauzi Chairul Fitri, para Kepala Divisi, serta seluruh karyawan dan karyawati PT Sri Pamela Medika Nusantara.

Dalam sambutannya, Direktur PT Sri Pamela Medika Nusantara, Syahriadi Siregar, menyampaikan bahwa momentum Halalbihalal menjadi kesempatan yang sangat berharga untuk mempererat tali silaturahmi, memperkuat rasa kebersamaan, serta membangun sinergi yang semakin baik di lingkungan kerja.

“Melalui semangat saling memaafkan dan mempererat hubungan antarsesama, kita dapat membangun budaya kerja yang harmonis serta meningkatkan kolaborasi dalam mewujudkan tujuan perusahaan,” ungkapnya.

Rangkaian kegiatan juga diisi dengan tausiyah yang disampaikan oleh Ustad H. Heru Syahputra Damanik, Lc., M.Si. Dalam ceramahnya, ia mengajak seluruh peserta untuk menjadikan momentum Idulfitri sebagai sarana memperbaiki hubungan antarsesama, menumbuhkan sikap saling memaafkan, serta menjaga persaudaraan dalam kehidupan sehari-hari maupun di lingkungan kerja.

Suasana penuh kehangatan dan kekeluargaan mewarnai jalannya kegiatan. Selain menjadi ajang saling bermaafan, Halalbihalal ini juga menjadi momentum untuk memperkuat nilai-nilai kebersamaan yang menjadi fondasi dalam mendukung kinerja dan kemajuan Sri Pamela Group.

Sebagai bagian dari Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero), PT Sri Pamela Medika Nusantara terus berkomitmen membangun budaya kerja yang harmonis, kolaboratif, dan berorientasi pada nilai-nilai kebersamaan. Melalui penguatan hubungan antarsumber daya manusia, perusahaan berharap semangat sinergi yang terbangun dapat terus dipelihara untuk mendukung peningkatan kinerja organisasi sekaligus menghadirkan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan berkelanjutan bagi masyarakat.