PONTIANAK – PT Perkebunan Nusantara IV (PTPN IV) Regional V menugaskan tiga pemanenterbaik untuk mengikuti program Journey of Excellence Pemanen Terbaik PTPN IV yang diselenggarakan oleh Head Office PTPN IV bekerja sama dengan PT LPP Agro Nusantara, Yogyakarta.

Kegiatan yang berlangsung selama dua hari, Kamis–Jumat (29–30 Januari 2026), merupakanbagian dari program apresiasi perusahaan kepada tenaga pemanen dengan capaian kinerja, produktivitas, serta tingkat kedisiplinan terbaik di lingkungan PTPN IV.

Direktur Utama PTPN IV, Jatmiko K. Santosa, hadir dalam kegiatan tersebut sebagai wujudkomitmen manajemen dalam mendukung pengembangan kompetensi sumber daya manusiasekaligus pemberian penghargaan kepada insan perusahaan berprestasi.

Baca Juga:Holding Perkebunan Nusantara Dorong Budaya Panen Berkualitas Lewat Field Day di Kebun Ngabang dan Gunung Meliau

Adapun tiga perwakilan Regional V yang mengikuti program ini, yaitu:
Amiruddin (Kebun Gunung Meliau) dengan prestasi panen 1.976 kg per hari,
Gatot Widiyanto (Kebun Sungai Dekan) dengan prestasi panen 1.300 kg per hari, serta
Bohari Rahman (Kebun Pelaihari) dengan prestasi panen 2.272 kg per hari.

Program Journey of Excellence dirancang sebagai instrumen penghargaan sekaligus wahanapembelajaran strategis. Melalui kegiatan ini, peserta diharapkan memperoleh peningkatanwawasan, kompetensi, serta motivasi kerja yang selanjutnya dapat diimplementasikan dan direplikasi di unit kerja masing-masing.

Kepala Bagian Tanaman PTPN IV Regional V, Harry Sutriadi, menyampaikan bahwapemanen yang ditugaskan mengikuti Program Journey of Excellence telah melalui proses seleksi berdasarkan capaian kinerja yang dinilai secara objektif di tingkat lapangan.

Baca Juga:Holding Perkebunan Nusantara Dorong Kepedulian Sosial melalui Aksi Donor Darah Sri Pamela Medika Nusantara

Ia juga menyampaikan pesan kepada pemanen yang belum berkesempatan mengikutiprogram tersebut agar tidak berkecil hati. Ke depan, seluruh pemanen diharapkan terusmeningkatkan prestasi kerja, produktivitas, serta kedisiplinan sehingga memiliki peluanguntuk mengikuti program serupa pada kesempatan berikutnya.

Sementara itu, Operation Head I PTPN IV Regional V, Ihsan, menyampaikan bahwa program ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan kepada karyawan berprestasi, yang pada kesempatan ini diberikan kepada tenaga pemanen. Ia menegaskan bahwa kegiatan tersebutdiharapkan menjadi pengungkit semangat peningkatan kinerja bagi seluruh karyawan.

Menurutnya, tenaga pemanen memegang peran strategis sebagai elemen kunci dalammenjaga kesinambungan operasional serta stabilitas proses bisnis perusahaan.

Baca Juga:Holding Perkebunan Nusantara Perkuat Sinergi dengan Pemerintah, Pabrik Resiprene PT Industri Karet Nusantara Jalani Inspeksi Lapangan

Ia juga menegaskan pentingnya peran manajer sebagai pimpinan unit kerja dalammelaksanakan pembinaan, penguatan motivasi, serta evaluasi kinerja secara berkelanjutanguna memastikan pencapaian target perusahaan tahun 2026 secara optimal.

“Laksanakan tugas sesuai fungsi masing-masing secara disiplin dan konsisten, karena haltersebut menjadi fondasi utama penguatan kinerja perusahaan agar terus tumbuh, bangkit, dan memiliki daya saing setara dengan regional lainnya. Pengetahuan yang diperoleh selamamengikuti Program Journey of Excellence wajib diimplementasikan serta dibagikan kepadarekan kerja di lapangan,” ujarnya.

Sejalan dengan komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja unggul, program inidiharapkan menciptakan efek berkelanjutan di lingkungan kerja. Para peserta tidak hanyamenjadi individu berprestasi, tetapi juga berperan sebagai agen perubahan yang menularkannilai disiplin, produktivitas, dan profesionalisme di unit kerja masing-masing. Melaluipenguatan kompetensi dan sistem apresiasi yang konsisten, PTPN IV optimistis mampumendorong peningkatan kinerja perusahaan secara kompetitif dan berkelanjutan.